提供参与机会让您的员工真正阅

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读您的内部时事通讯的最简单方法是让他们成为对话的一部分。没有人喜欢单方面的谈话。当您与员工互动时，您会看到开放率增加、公司文化得到改善、沟通变得更加有效、生产力提高以及员工品牌的壮大。 那么，你如何做到这一点？在您的员工通讯中加入投票、竞赛和可共享内容等互动元素。这可能看起来像是公司社交媒体帖子的链接、工作场所宾果游戏，或者是关于下一次团队午餐要点什么的投票。关键是通过引发情绪反应来激励员工参与；让它变得有趣、令人兴奋、鼓舞人心、赋予力量或带来回报。 内部通讯示例。

共享资源 一份出色的内部通讯应该是对您 手机号码列表 团队的投资。通过提供专业发展和个人支持资源，为您的读者创造真正的价值。 这些资源应该可以帮助员工磨练技能，在您的公司看到一条清晰的成长道路，并照顾好自己的个人，这样他们才能表现得更专业。这可能包括强调附加福利、相关行业新闻、即将举行的公司活动和培训或内部职位空缺。为员工提供一些可以带走的东西，可以创造持久的价值，他们会回来寻找。 来自 的内部时事通讯示例。




将所有元素整合到一个引人注目的设计中 因此，既然您已准备好构建有影响力的内部时事通讯的所有要素，就该在交付前将其包装在精美的设计中了。受够了无聊的公司电子邮件；是时候升级你的游戏了。这听起来可能说起来容易做起来难，但您不必成为专业设计师或花费无尽的时间来创建引人注目的时事通讯设计。使用我们的免费时事通讯模板，您只需拖放即可。 仍然不确定从哪里开始构建您的内部通讯？在 上查看我们如何创建和发送我们的每月电子邮件通讯。 代理机构的电子邮件平台 代理机构的电子邮件平台 我们开始帮助机构处理电子邮件，所以让我们来帮助您。